毕业季=开学季 —大牛开炼了!

开学季,感觉要上学的不是小孩,而是家长。

毕业季,感觉要担忧的不是孩子,而是家长。

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龙应台说:所谓父女母子一场,只不过意味着,你和他的缘分就是今生今世不断地在目送他的背影渐行渐远。

小到目送孩子送幼儿园,大到目送孩子上初中高中大学,直至毕业。每一次家门前、车站、学校门前大大小小的“离别”,都会给家父母带来一种“不能再护TA周全的担忧和痛苦”。

有时候甚至觉得是父母比孩子更贪恋那种依恋感,享受一种被孩子需要的美好,不愿也不舍得孩子的独立。但爱不是每时每刻的捆绑,而是赐予孩子独自前行的力量。毕竟孩子不能永远陪伴在父母身边,父母也无法永远护得孩子的周全。

就比如小编自己,年龄上早已经成人,父母却总把自己当成一个孩子。曾经第一次独自参加雅思封闭培训途中,手机被家人打到没电;大一入学第一天,行李清清楚楚13包;去年毕业后第一次独自出远门,临行前的千叮咛万嘱咐。。。。。。

这样的例子太多,但我真正的成长就是在离家这一年,远离父母独立面对和处理很多事情,从整天玻璃心哭鼻子到可以尝试着去坦然接受和微笑面对人和事。

“独自前行”的经历教会了我成长,这确实是质的蜕变,我很感激当时的勇气。是那份勇气让我从职场小白,变为职场“菜鸟”。每个人初入职场起点不同,有的毕业后海投简历,有的人留在了实习单位,又有的人在获得工作机会得同时得到了难得的入职“缓冲期”,进行专业技能培训和素质提升讲解,为个人职场发展起到了铺垫作用。

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就像双子的“21天大牛训炼营”,作为一个很棒的初入职场缓冲“器”,可以给你带来“独自前行”的勇气。它教你如何高效的处理工作和任务的同时,更会让你学会如何做人和真正成长同样是“毕业季”离家外出闯荡,双子给你提供一个让父母安心的“归宿”。双子愿为背井离乡的毕业生一次学习,成长的机会,愿意“代替他们的父母护其周全”,更愿意给那些“曾经玩心大点、也许懂事稍微慢点,但未来非常有潜能而事实证明确实能有所作为的”应届毕业生提供一个更开放、更公平、更友好的就业环境,培养他们成为有理想、对社会有价值、对世界有温暖的人。

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“开学季”又到了!双子给不愿再次“输在职场起跑线上”的年轻人首创的“21天大牛训炼营”火热“开学中”。即使力量再微小,双子也愿担起这份社会责任,愿意把自己打造成为一个“有理想、有担当、有光芒”的公司。

既然选择了一条“少有人走的路”,双子知道这不是一条光靠美好的愿望和激情就能走好的路。

为此,同创双子公司从2015年底就成立了专项小组。由CEO担任组长,各部门负责人和业务骨干共13人,开始研发并投入实践,从实践中运用互联网迭代思维进行一次又一次的修正BUG并不断升级。目前实施的针对应届大学生的21天全日制培训方案。这21天内,大学生每天都有大量的完全联系工作的学习,每天都有考试,21天内有4个阶段性考核,一不努力,就通不过下一个阶段性考核。而只有完全考核达标才可以留到双子公司获得加入工程师“大牛团队”的机会。这确实是一个”炼狱”般的21天。

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双子大牛训炼营不同于传统培训方式,其创造性的课程设计,以解决客户和业务痛点为基础,以让学员产生态度或行为的转变为准则,以日日兼用为课程设计原则,打造标准化的人才培养模式。

通过培训课程,使学员发生本质的变化:培训前不知什么是服务,培训之后从自己内心产生了“在客户的惊喜中找到充满幸福感的人生”的原动力,促使其思维和行为自然发生转变;培训前认为企业文化只是墙上贴的假大空口号,培训后每个人都自觉用自身的一个个小行动塑造企业文化;培训前从外表“一看就像个小屌丝”,培训后在仪容仪表上知道如何“LOOK WELL”;培训前个人物品摆放杂乱,培训后从个人物品整理发展到思维条理性的整理;培训前性格内向,紧张羞怯,或寡言少语,或胡说一气,培训后大方得体,言之有物;培训前年轻气盛,难以管控情绪,培训后懂得理性处理情绪。

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同创双子的“大牛训炼营”是针对应届毕业生的21天全日制脱产培训计划,它的意义在于实现企业和大学生的双赢。对公司来说,双子作为一家IT服务公司,目标是为客户提供持续、稳定、高品质、高体验的IT服务,最终实现 “成为IT服务最杰出的中国品牌”的愿景。而从目前中国职场的整体发展阶段来看,员工的标准化意识和执行能力普遍偏弱,尤其是工科男居多的IT技术行业。要想改善这一点,不仅是双子的挑战,也是整个IT服务行业面临的问题。而大学生是公认的可塑性最强的群体,双子又有一群多年在外企受到标准化和SOP熏陶和历练的优秀人才,有能力实施标准化培训,这样可以说是“最佳搭档”。所以,“大牛训炼营”打造双子独特竞争力的同时,也解决了大学生的就业。为大学生的职业化转型奠定了良好基础,真正实现企业和大学生的双赢。

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同创双子的“大牛训炼营”主要招收应届毕业生,但是我们也欢迎有目标有理想愿意挑战自己的非应届毕业生加入双子大家庭。双子“21天大牛训炼营”开班至今已历经14期学员共113人,收获大牛45人,通过率45%。培训基地设立在北京,同时为邯郸培训基地提供讲师服务。大大丰富了我们的专业工程师团队,仅仅上半年就为113年合作方解决了IT网络问题,不论是工程师外在形象、专业IT技能还是服务品质屡获好评。双子将在每一次“开学季和毕业季”培养出更多有价值的人才,也会在重塑人才提升服务质量的道路上更加坚定自己的方向。

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