“我们就这YOUNG”

 

  • 1·我们是一支“在路上”的团队。
  • 2·我们没有豪华办公室、休不完的假、团不完的建、但我们人人都有一份
       体现自己价值的事业和一个“如果你有问题,大家都会来帮你”的团队。
  • 3·我们三板上市后谈得最多的不是上市创富,我们谈得更多的是“你的用户
       是谁?你为用户提供了什么价值?
  • 4·我们不相信绝对的自由轻松、也不推崇盲目的努力。
  • 5·我们坚持用目标管理来“专治迷茫”,共同成长、走向成功~~

“跟对老板很重要”

 

他们这么说:
一个可爱的胖子。
热情、平易近人,可以托付终身。
自己背很大的压力却从来不把压力放到我们身上。
爱学习,进步太快了,让人刮目相看。
他一直强调每一个人都要好,而不是自己挣钱。
我工作成效不好的时候,他不像其他老板一样,只会责备你,而是帮你一起试各种方法,试到让我感动和反省。
给他提再多关于他个人改进的意见也不怕被穿小鞋,反正他总能深吸三口气,然后说“好,我们讨论讨论怎么改进”!
有一次和乙方一起踢足球,对方球员意外受伤,事后他多次去探望,真有情有义。
当竞争对手抄袭我们的创意时,他的反应是“挺好的,说明我们做得好。大家都不容易,别那么计较谁抄谁”
他自己这么说:
“有坚定的目标,有优秀的客户,有不断成长的你们……我们,有未来!”

“与你同行的人”

 

奇葩啊!都是些奇葩!
工作起来很认真,平时又很无厘头。荤的素的混搭。碰到“伦理梗”的时候一个个的都异常兴奋。
女的特开放,男的特腼腆。什么性格在这儿都能融合得很好
大家都不见外、热情、足够八卦、各种场合各类豪爽的笑声,哈哈哈嘎嘎嘎卡卡卡
有仙女,有八婆,有技术宅,有死宅,有现充,很真诚、很简单、完全没有政治斗争
正能量,都是一群有原则的人,都是目标导向的人。
都对自己的工作有要求,而不是被别人要求,一个个都一幅“禁止没有进步” 样子
从小白到manager的真不少,我也有希望啊!看书买书的人太多了,压力好大啊
绞尽脑汁地帮助大学生,一点欺负新人的快感也没有,收了那么多表扬信
厉害了,各位,只剩点赞了。

“我们有一个梦想”

 

我们有一个梦想,那就是和客户、和可爱的同事们、和所有合作伙伴,成为心有灵犀的“TWINS”,怪不得叫“同创双子”~~
为了“成为IT服务最杰出的中国品牌”、为了“在客户的惊喜中找到充满幸福感的人生”,
我们一直在路上,坚持不懈且快乐地过一个有意义的人生!!

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“常见问题”

 

Q(问题)
A(回答)



公司在哪儿?
北京:朝阳区西坝河南路(和平里附近)3号楼201室。地铁13号线“柳芳”站
B口出,永和大王楼上
成都:高新区天府软件园E6座12层22号。地铁1号线天府五街站,出站即到
西安:陕西省西安市未央区凤城四路与文景路十字东南方向 海璟蓝寓4单元1008。
榆林:陕西省榆林市榆阳区亚细亚大厦水族市场1号商铺智能体验官。
有多少轮面试?
一般只需到公司1次。
派到客户现场的常驻IT工程师:加1次去客户公司办公室的复试。
谁面试我?
HR和业务部门一起。
是否提供实习机会?
向在校大学生、应届毕业生敞开大门。
公司属于什么行业?
是做什么的?
公司属于IT服务行业。
我们的业务是为客户公司提供IT运行维护为主的专业IT服务。
包括IT服务外包、智能化IT系统集成项目设计及实施
公司多少人?
人都怎么样?
目前近200人。平均27岁。40%的部门经理从内部普通员工发展而来,
40%的管理人员有多年外企工作经验
有什么福利?
五险一金、弹性工时、IT专业证书部分费用报销、办公室楼上健身会所的
免费健身、获客户表扬的奖金、工作小事的积分换礼生日带薪假、
家人生日带薪假、孕期交通带薪假、大节半天带薪假、带薪工龄假、
带薪病假、生日关怀、夏日冰点、季度部门团建、平等愉快的工作氛围
年终奖怎么发?
在公司完成当年业务指标的前提下,根据每个人全年的绩效得分,
1个月左右不等。



这是一个职业稳定发展
的平台吗?
据统计,中国中小企业(500人以下)的平均寿命2.5至2.9年,集团企业的
平均寿命仅7-8年。我们活出平均值4倍以上了,往30倍努力,就是百年企业
啦哈哈哈~~
是否有换岗机会?
当然。随着工作经历的丰富和发展潜能可能完全转岗到另一部门,也可能被
借调到其它城市,公司现在已有很多这样的现实案例。



同创双子名称的含义?
同创双子代表着我们和客户、同事、所有合作伙伴一起,通过长期的合作,
共同创造,最终发展成为心有灵犀的双生子,即TWINS。
公司未来的发展如何?
我们的愿景是“成为IT服务最杰出的中国品牌”。
公司价值观是什么?
适用、尊重、主动、勤奋、学习。

双子观点

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