在当今竞争激烈的商业环境下，成都的许多公司选择将IT服务外包给专业IT服务商，而不是自行招聘IT人员。这种趋势背后存在着一些明显的优势，今天我们将介绍成都公司选择IT外包比自招聘IT人员有哪些优势。

• 降低成本：招聘、培训及管理内部的IT团队需要大量的人力、物力和财力投入。通过IT外包，公司只需支付一定的服务费用，可以节省大量的成本。特别是对于小微企业来说，自招专职IT工程师的成本要高很多，而将IT运维外包给专业公司，一年的服务费仅相当于自招一个月的费用。
• 专业知识和技术：IT外包公司通常拥有丰富的经验和专业的技术知识，IT运维工程师都是经过专业培训和实践的，熟悉最新的技术趋势和最佳实践。这使得企业能够享受到行业前沿的专业技术力量，无需投入大量资源培养内部团队 。
• 提高管理效率：采用IT人力外包后，企业可以专注于核心业务（如战略规划、组织发展），将考勤、社保等事务性工作外包。外包机构利用信息化系统（如eHR）保障流程高效准确，并快速响应政策变化 。
• 降低风险：外包公司通常能够提供更稳定和可靠的服务，减少因内部人员流动带来的风险。此外，外包公司还能够提供合规建议并降低用工风险 。
• 灵活的服务方式：外包服务提供商可以根据企业的需求提供灵活的服务，按需供应，从而提高企业的灵活性和竞争力 。

这些优势使成都公司在选择IT外包时能够更加专注于自身的核心业务，提高效率和竞争力。

成都公司选择IT外包相对于招聘IT人员具有明显的优势。通过降低成本、获得专业知识和技术、灵活性和可扩展性以及专注核心业务，成都公司能够获得更高的效率、更好的质量和更大的竞争优势。然而，每个公司的情况不同，对于如何选择IT外包还需综合考虑自身需求和IT外包供应商的实力。